INTER-UNIVERSITY HIGHER ACADEMIC COUNCIL
Gestion des affaires – Syllabus
Organisation et gestion des entreprises
- 1.1. Introduction à la gestion des entreprises
- 1.2. Types d’organisations et outils de planification
- 1.3. Objectifs de l’organisation
- 1.4. Actionnaires et pouvoir
- 1.5. Administrateurs et direction
- 1.6 Changements dans l’entreprise
- Droit commun
Crédit total – 50
Unité 2 : Gestion des ressources humaines
- 2.1 Gestion du développement et introduction à la gestion des ressources humaines
- 2. 2.2 Structure organisationnelle
- 2. 2.3 Leadership et gestion
- 2.4 Motivation
- 2.5 communication et prise de décision
- 2.6. Emploi
Total des crédits 50
Unité 3 : Finances et comptabilité
- 3.1 Les sources de financement
- 3.2. Coûts et revenus
- 3. 3.3 Les états financiers
- 3.4. Comptes définitifs
- 3. 3.5 Analyse des ratios de rentabilité et de liquidité
- 3.6 Analyse des ratios d’efficience
- 3.7 Flux de trésorerie
- 3.8 Évaluation de l’investissement
- 3.9 Budgets
Total des crédits 50
Unité 4 : Marketing
- 4.1 Faire des affaires et le rôle du marketing
- 4.2 Planification du marketing
- 4. 4.3 La prévision des ventes
- 4. 4.4 Les études de marché
- 4. 4.5 Gestion des ventes
- 4. 4.6. Techniques avancées de marketing et de gestion
- 4.7. Marketing international
- 4.8. Pratique et rapport de thèse
Totla crédits 50
Unité 5 : Gestion des opérations
- 5.1 Introduction à la gestion des opérations
- 5.2 Méthodes de production
- 5.3 Processus d’exploitation
- 5.4. Localisation et gestion des installations
- 5. 5.5 Planification de la production
- 5. 5.6 Recherche et développement
- 5. 5.7 Gestion des crises et planification des mesures d’urgence
- Rapport de thèse
Total des crédits 50
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Business management – Syllabus
Business organization and Management
- 1.1 Introduction to business management
- 1.2 Types of organizations and planning tools
- 1.3 Organizational objectives
- 1.4 Shareholders and power
- 1.5 Directors and management
- 1.6 Corporate Changes
- Common law
Total Credit – 50
Unit 2: Human resource management
- 2.1 Development management and Introduction to human resource management
- 2.2 Organizational structure
- 2.3 Leadership and management
- 2.4 Motivation
- 2.5 communication and decisions making
- 2.6 Employment
Total Credits 50
Unit 3: Finance and accounts
- 3.1 Sources of finance
- 3.2 Costs and revenues
- 3.3 Financial statements
- 3.4 Final accounts
- 3.5 Profitability and liquidity ratio analysis
- 3.6 Efficiency ratio analysis
- 3.7 Cash flow
- 3.8 Investment appraisal
- 3.9 Budgets
Total Crdits 50
Unit 4: Marketing
- 4.1 Make deals and the role of marketing
- 4.2 Marketing planning
- 4.3 Sales forecasting
- 4.4 Market research
- 4.5 Sales management
- 4.6 Advanced marketing and management techniques
- 4.7 International marketing
- 4.8 Practice and thesis report
Totla credits 50
Unit 5: Operations management
- 5.1 Introduction to operations management
- 5.2 Production methods
- 5.3 Operations process
- 5.4 Location and managing facilities
- 5.5 Production planning
- 5.6 Research and development
- 5.7 Crisis management and contingency planning
- Theis report
Total credits 50
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