Gestion des affaires – Syllabus

INTER-UNIVERSITY HIGHER ACADEMIC COUNCIL

Gestion des affaires – Syllabus

Organisation et gestion des entreprises

1. 1.1. Introduction à la gestion des entreprises
2. 1.2. Types d’organisations et outils de planification
3. 1.3. Objectifs de l’organisation
4. 1.4. Actionnaires et pouvoir
5. 1.5. Administrateurs et direction
6. 1.6 Changements dans l’entreprise
7. Droit commun

Crédit total – 50

Unité 2 : Gestion des ressources humaines

1. 2.1 Gestion du développement et introduction à la gestion des ressources humaines
2. 2. 2.2 Structure organisationnelle
3. 2. 2.3 Leadership et gestion
4. 2.4 Motivation
5. 2.5 communication et prise de décision
6. 2.6. Emploi

Total des crédits 50

Unité 3 : Finances et comptabilité

1. 3.1 Les sources de financement
2. 3.2. Coûts et revenus
3. 3. 3.3 Les états financiers
4. 3.4. Comptes définitifs
5. 3. 3.5 Analyse des ratios de rentabilité et de liquidité
6. 3.6 Analyse des ratios d’efficience
7. 3.7 Flux de trésorerie
8. 3.8 Évaluation de l’investissement
9. 3.9 Budgets

Total des crédits 50

Unité 4 : Marketing

1. 4.1 Faire des affaires et le rôle du marketing
2. 4.2 Planification du marketing
3. 4. 4.3 La prévision des ventes
4. 4. 4.4 Les études de marché
5. 4. 4.5 Gestion des ventes
6. 4. 4.6. Techniques avancées de marketing et de gestion
7. 4.7. Marketing international
8. 4.8. Pratique et rapport de thèse

Totla crédits 50

Unité 5 : Gestion des opérations

1. 5.1 Introduction à la gestion des opérations
2. 5.2 Méthodes de production
3. 5.3 Processus d’exploitation
4. 5.4. Localisation et gestion des installations
5. 5. 5.5 Planification de la production
6. 5. 5.6 Recherche et développement
7. 5. 5.7 Gestion des crises et planification des mesures d’urgence
8. Rapport de thèse

Total des crédits 50

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Business management – Syllabus

Business organization and Management

1. 1.1  Introduction to business management
2. 1.2  Types of organizations and planning tools
3. 1.3  Organizational objectives
4. 1.4  Shareholders and power
5. 1.5  Directors and management
6. 1.6  Corporate Changes
7. Common law

Total Credit – 50

Unit 2: Human resource management

1. 2.1  Development management  and Introduction to human resource management
2. 2.2  Organizational structure
3. 2.3  Leadership and management
4. 2.4  Motivation
5. 2.5  communication and decisions making
6. 2.6   Employment

Total Credits 50

Unit 3: Finance and accounts

1. 3.1  Sources of finance
2. 3.2  Costs and revenues
3. 3.3  Financial statements
4. 3.4  Final accounts
5. 3.5  Profitability and liquidity ratio analysis
6. 3.6  Efficiency ratio analysis
7. 3.7  Cash flow
8. 3.8  Investment appraisal
9. 3.9  Budgets

Total Crdits 50

Unit 4: Marketing

1. 4.1  Make deals and the role of marketing
2. 4.2  Marketing planning
3. 4.3  Sales forecasting
4. 4.4  Market research
5. 4.5  Sales management
6. 4.6  Advanced marketing and management techniques
7. 4.7  International marketing
8. 4.8  Practice and thesis report

Totla credits 50

Unit 5: Operations management

1. 5.1  Introduction to operations management
2. 5.2  Production methods
3. 5.3  Operations process
4. 5.4  Location and managing facilities
5. 5.5  Production planning
6. 5.6  Research and development
7. 5.7  Crisis management and contingency planning
8. Theis report

Total credits 50

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